Oferta de trabajo: Técnico/a de comunicación de la Asociación Entrepueblos
Oferta de trabajo: Técnico/a de comunicación de la Asociación Entrepueblos
Entrepueblos necesita contratar una persona responsable de desarrollar la comunicación de la entidad de acuerdo con la estrategia de comunicación ya construida y la estrategia general de la entidad, dando visibilidad a la misión, visión y valores de Entrepueblos, de acuerdo con la coordinación de la asociación y trabajando conjuntamente con la comisión de comunicación y los servicios técnicos contratados. La oficina técnica de Entrepueblos se encuentra ubicada en Barcelona.
Funciones a realizar por la persona
- Planificar, diseñar y ejecutar las acciones comunicativas de acuerdo a la estrategia de comunicación,
elaborando un POA de comunicación medible y valorable, que señale las acciones concretas de EpD,
proyectos de cooperación y solidaridad, y de las activistas de la base social, tanto acá como en América Latina, además de los hitos propios de Entrepueblos y de la comunicación en sí. - Gestión estratégica de un área de comunicación en una organización que integra personas liberadas
técnicas y también alto potencial comunicador en personas activistas, además de profesionales externas que realizan la comunicación de algunos proyectos y de las acciones de Educación Emancipatoria. - Creación, ejecución y evaluación de campañas de comunicación específicas con el objetivo de dar a
conocer el trabajo de Entrepueblos y aumentar la base social. - Elaborar y gestionar la web de Entrepueblos y Cultopías (WordPress usuario avanzado) y las redes sociales (Twitter, Instagram, Facebook, Youtube, Telegram…) y sus contenidos/publicaciones estableciendo un calendario de publicaciones, con el objetivo de lograr un crecimiento de seguidores y corrección del lenguaje cooperante (junto a los servicios técnicos y activistas que apoyan y realizan algunas de las tareas)
- Creación de relato comunicativo, con lenguaje comunicativo dinámico que acerque a nuevas bases sociales y nuevos públicos, adaptándose a cada uno de los instrumentos comunicativos.
- Establecer criterios de noticiabilidad y de priorización, de acuerdo a la estrategia de Entrepueblos,
acercándolos a la actualidad. - Elaborar el boletín electrónico “newsletter” de noticias mensual (o con la periodicidad que defina el POA)
- Promover y mantener alianzas estratégicas con prensa y medios de comunicación, estatales, autonómicas e internacionales, para el posicionamiento de la entidad en estas temáticas. Elaborar contenidos (notas de prensa, dosieres, convocatorias, …) para ello y crear una base de datos de medios.
- Proponer y organizar canales de comunicación interna para facilitar la llegada de los contenidos que
comunicar. - Monitorizar, hacer seguimiento y evaluar los resultados de las actuaciones, elaborando los informes
necesarios. - Realización de materiales comunicativos necesarios, gráficos y audiovisuales adaptados a redes sociales y YouTube.
- Apoyo a las activistas de Entrepueblos en los distintos territorios en la elaboración de materiales
comunicativos para sus actividades, siguiendo las recomendaciones de la estrategia. - Apoyo técnico y gestión de la plataforma para reuniones virtuales (zoom) y webinar
- Reunión semanal, según sea necesario, de planificación e informar de los progresos en la ejecución, en los que participarán coordinación, y/o la comisión de comunicación, dependiendo del momento organizativo
Perfil necesario
- Formación universitaria superior en ciencias de la comunicación, periodismo o afines. Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
- Formación/experiencia en planificación estratégica de comunicación y evaluación a través de indicadores, métricas, y en definición y ejecución de campañas de comunicación
- Experiencia al establecer relaciones con los medios de comunicación y realizar acciones de comunicación: redacción de artículos, ruedas de prensa, entrevistas en radio y televisión, redes sociales, etc.
- Formación/experiencia en gestión y dinamización de redes sociales y medios de comunicación, y sus
contenidos con un lenguaje adaptado. - Conocimiento sobre comunicación con enfoque feminista e inclusivo, vinculada a movimientos sociales y temáticas como la justicia social, DDHH, ecologista, entre otros.
- Imprescindible castellano y se valorará positivamente el dominio del catalán. Buena comunicación verbal y escrita en ambas lenguas.
- Elevada capacidad de redacción y comunicación. Flexibilidad en el estilo y el enfoque para adaptar
materiales a diferentes audiencias. Dominio del lenguaje comunicativo de RRSS y prensa. - Dominio de en el manejo de gestores de contenidos digitales (en especial WordPress), redes
sociales, mailings, y Google Analytics, valorándose la gestión de campañas publicitarias en redes
sociales. - Conocimientos y experiencia en Marketing Digital, Diseño Gráfico y edición de imagen y vídeos para
redes sociales.
Competencias
- Capacidades para la visión estratégica comunicativa, con capacidades de respuesta rápida y flexible, que faciliten la planificación, y a la vez, la adaptación ante los contextos.
- Experiencia y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y diversos, de gestión horizontal y
activistas. - Capacidad de autonomía, organización, y planificación del propio trabajo, y comunicación fluida con el equipo de trabajo vinculado
Presentación de candidaturas
Las candidaturas se presentarán por correo electrónico con el asunto “Plaza técnic@ de comunicación” a montse.carrillo@entrepueblos.org antes del 30 de Junio de 2022, adjuntando los siguientes documentos: Currículo con el detalle de la experiencia según los requisitos establecidos (se agradecerá si incluye algunos ejemplos de las campañas realizadas) y carta de presentación que tiene que incluir la respuesta a estas preguntas (máximo 5 líneas por pregunta):
- Conocimientos sobre las temáticas estratégicas de trabajo de Entrepueblos: Soberanías, Feminismos y Justicias, y activismos
- Vinculación con Entrepueblos
- Actividades relacionadas con la comunicación estratégica, prensa, multimedia, campañas en RRSS y sensibilización.
- Organización, coordinación y trabajo en equipo.
- Otros requisitos o implicaciones del puesto de trabajo enumerados anteriormente que quieras destacar.
Sólo se responderá a candidaturas preseleccionadas que reúnan los requisitos establecidos. Una vez realizada la selección previa, se podrá solicitar la realización de entrevistas presenciales y acreditación documental de las competencias.
Tipo de contratación
- Jornada: 30 horas/semanales
- Inicio: Julio
- Retribución: según baremo de la organización
